A atuação no projeto foi como engenheiro de frontend, em equipe, no Portal do Candidato e na Plataforma de Gestão Empresarial (ATS). O foco nessas plataformas foi a construção de interfaces escaláveis integradas a uma arquitetura de microsserviços no backend, utilizando um Design System centralizado com Tailwind CSS para garantir a consistência entre os produtos.
Para a parceira Cia de Talentos, foram desenvolvidos Jogos de Avaliação (Assessments) baseados em navegador, utilizando Next.js e Zustand para o gerenciamento de estados complexos em tempo real, priorizando alta performance e baixa latência.
Houve ainda a liderança da modularização exclusiva desses jogos em pacotes NPM privados, o que viabilizou a distribuição e integração das ferramentas em sistemas web legados da parceira, mantendo um controle rigoroso de versionamento e portabilidade.
A qualidade técnica foi pautada no uso de TypeScript, Zod e React Hook Form para validação estrita de dados, aplicando os princípios de SOLID e Clean Code para assegurar a manutenibilidade das aplicações.
Além da implementação técnica, houve contribuição para a maturidade operacional da equipe, com a reestruturação dos fluxos de trabalho no Kanban e a implementação do rastreamento de Pull Requests, o que otimizou a transparência e a previsibilidade das entregas de engenharia.